【雇用促進税のご案内】
当初、4月から実施の予定でしたが、6月下旬に成立した租税特別措置法に、この雇用促進税制が盛り込まれ、成立しました。

この法律は企業が事業年度内に5人以上(中小企業は2人以上)かつ従業員の10％以上採用人数を増やした場合に1人当たり20万円の法人税を減税するものです。
2011年度は10月末までにハローワークへ雇用促進計画を提出することから始まります。


【企業への減税措置 ～雇用促進税の創設～】
① 雇用増加要件
雇用保険一般被保険者数が、10％以上、かつ、その増加人数が5人以上（中小企業者等は2人以上）であること。

② 離職事由による要件
事業主都合による離職者がいないこと

③ 支払給与額増加要件
給与増加額≧前事業年度の給与額×雇用者増加率×30％

＜例＞
前期の給与総額が4000万円（10人）
当期の給与総額が4500万円（12人）だとすると
給与増加額　＝　4500万円－4000万円　＝　500万円

前事業年度の給与額×雇用者増加率×30％
＝4000万円　×2人　÷　10人 ×30％　＝　240万円
  500万円　≧　240万円　　　　⇒　条件を満たす

以上が適用要件ですが、別途事前手続きが必要です。
手続きについて

① 企業は、事業年度開始後2ヶ月以内に、目標の雇用増加数等を記載した【雇用促進計画】を作成し、ハローワークに届出る。

② 企業は、当該事業年度終了後2ヶ月以内に、ハローワークにより、雇用促進計画の確認を受ける。

事前にこの【雇用促進計画】が提出されてない場合、雇用者が増加しても、減税対象企業となりませんので注意が必要です。


【税額控除額について】
上記の「一定の要件」を満たしている法人の税額控除額に関しては以下のとおりです。

税額控除額＝雇用保険一般被保険者の純増人数×20万円

税額控除限度額＝法人税額の10％
※ 中小企業者等は20％

なお、法人税での税額控除後の税額に、法人税割の税率が適用され、間接的に
法人住民税も減税することが予定されています。詳細に関しては、当事務所までご連絡下さい。