人を雇うことはこんなに大変！これら手続は全て会社の義務です。

表は横スライドでご覧いただけます。

※ 税務に関しては原則として顧問サービスには含みませんが、 手続の発生時期が到来したことをアナウンスします。

労務管理を素人が行うリスク

御社の事務スタッフは上記の手続きすべてを把握しておられるでしょうか？

労務関連の法律は非常に多岐に渡り、ベテランの総務担当者と言えども、毎年のように押し寄せる膨大な法改正に対応するのは非常に困難です。

労務管理上のミスは、大切な社員からの信頼を一瞬で喪失させてしまいます。

顧問契約するメリット

当事務所と顧問契約することで、これらの煩雑な事務から解放され、 安心して、本当に会社がやらなければならないことに時間とマンパワーを集中できます。

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• 年末調整業務につきましては、御社の顧問税理士様と相談の上、必要なサポートをいたします。
• 初回登録時または入社時に、登録料として別途1名につき2000円発生します。
• 給与計算時に勤怠の集計を当方にて行う場合は手数料が500円／人掛かります。ただし、勤怠集計を会社で行うか、勤怠データをデジタルデータで頂ける場合は不要です。
• 給与明細を各社員にメール配信する場合は、1社につき1,000円（10名を超える場合は5名ごとに+500円）の手数料を頂きます。
• 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎の手続を行なう際（6月と7月）に各々ひと月分の顧問料を別途頂きます。
• 標記の金額に別途消費税が掛かります。