勤怠管理から、給与明細の配信までがスマホで完結します！

社員全員がスマホを持っていれば、新しい端末や用紙を購入する必要はありません。

会社にとっても、社員にとっても、最も合理的な形で勤怠＆給与管理が行えます！

スマホの画面

GOLGO社労士事務所が作成した全国銀行協会指定のファイルデータをインターネットバンキングから流し込みするだけで、面倒で間違いの許されない振込作業が一瞬で完了します！

当事務所へ給与計算をご依頼されることにより、以下4つのメリットがあります。

給与は常に労働者の関心の的。専門家の関与で大企業並みの安心感を！

給与の金額そのものはもちろんですが、実はそれ以上に重要なのが「納得性」です。中小企業の労働者は常に給与に対して、会社が計算を間違えるのではないか？（ごまかすのではないか？）といった不安を持っています。でも、それを労働者が毎月チェックするのは大変です。会社を信用できないと、本来は仕事に割くべきエネルギーが不安によって損なわれかねません。

GOLGO社労士事務所では、国家資格者である社会保険労務士監修の下、法令に基づいた正しい計算を行いますから、大企業に引けを取ることなく、労働者には安心して職務に邁進して頂くことが可能になります。

また、給与計算を社内で処理している場合、事務担当者の出産や退職というリスクがあります。社長の役員報酬の額を事務担当者がこっそり彼氏に喋ってしまう可能性はゼロとは言えません。当事務所では機密保持を最重要視しており、給与に関する連絡方法はFAXや会社宛の郵送は原則として使用せず、必ず担当者本人にダイレクトに届くeメールなどの手段を使用するように配慮しております。給与明細もメール配信することで手間やコストが減るだけでなく、労働者により安全にお届けすることができます。

表は横スライドでご覧いただけます。

• 年末調整業務につきましては、御社の顧問税理士様と相談の上、必要なサポートをいたします。
• 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎の手続を行なう際（6月と7月）に各々ひと月分の顧問料を別途頂きます。
• 表記の金額に別途消費税を加算させて頂きます。