勤怠管理から、給与明細の配信までがスマホで完結します！

社員全員がスマホを持っていれば、新しい端末や用紙を購入する必要はありません。

会社にとっても、社員にとっても、最も合理的な形で勤怠＆給与管理が行えます！

スマホの画面

当事務所へ給与計算をご依頼されることにより、以下4つのメリットがあります。

給与は常に労働者の関心の的です。

金額そのものはもちろんですが、実はそれ以上に重要なのが「納得性」です。労働者は常に給与に対して、会社が計算を間違えるのではないか？（ごまかすのではないか？）といった不安を持っています。でも、それを労働者が毎月チェックするのは大変です。会社を信用できないと、本来は仕事に割くべきエネルギーが不安によって損なわれかねません。

たとえば、給与計算を社内で処理している場合、事務担当者の出産や退職というリスクがあります。社長の役員報酬の額を事務担当者がこっそり彼氏に喋ってしまう可能性はゼロとは言えません。当事務所では機密保持を最重要視しており、給与に関する連絡方法はFAXや会社宛の郵送は原則として使用せず、必ず担当者本人にダイレクトに届くeメールを使用するように配慮しております。

またコストの面でも、打刻データの自動入力が可能なシステムを持っており、徹底した合理化を行なっておりますので、社内での処理に較べ経済的です。

導入の流れ

月額料金表

表は横スライドでご覧いただけます。