当事務所へ給与計算をご依頼されることにより、以下4つのメリットがあります。

給与は常に労働者の関心の的です。

金額そのものはもちろんですが、実はそれ以上に重要なのが「納得性」です。労働者は常に給与に対して、会社が計算を間違えるのではないか？（ごまかすのではないか？）といった不安を持っています。でも、それを労働者が毎月チェックするのは大変です。会社を信用できないと、本来は仕事に割くべきエネルギーが不安によって損なわれかねません。

当事務所では、労働者の皆さんに安心して気持ちよく働いていただくために、正確な計算処理はもちろん、給与明細書の用紙にもプライバシー保護の配慮をしております。

たとえば、給与計算を社内で処理している場合、事務担当者の出産や退職というリスクがあります。社長の役員報酬の額を事務担当者がこっそり彼氏に喋ってしまう可能性はゼロとは言えません。当事務所では機密保持を最重要視しており、給与に関する連絡方法はFAXや会社宛の郵送は原則として使用せず、必ず担当者本人にダイレクトに届くeメールを使用するように配慮しております。

またコストの面でも、打刻データの自動入力が可能な「ネットde就業」などのシステムを持っており、徹底した合理化を行なっておりますので、社内での処理に較べ経済的です。

従来の代行業は依頼された業務しか行ないません。たとえば、社員の出入りが多い会社であれば、入退社書類を作成するのが仕事です。労働保険事務組合がその典型で、ありとあらゆる手続はFAXと郵送のみで、顔の見えない事務センターといった感じです。

当事務所のアウトソーシングは、事務手続を迅速・正確に行うだけでなく、手続に伴う会社の動きに対応し、様々な提案・アドバイスを行ないます。例えば人の採用であれば、採用条件・社員の育成・指導など工夫して定着率が改善できるようにアドバイスし、該当する助成金の案内も欠かせません。

つまり、企画・計画・遂行・フォローを通じて、より良い結果を提供するのがアウトソーシングです。

給与計算においても、以下のような特徴があります。

その他、給与業務を内製化することによって発生するリスクも、人事・労務の秘密保持も社会保険労務士に委託すれば安心です。社会保険労務士には、法律によって守秘義務が課せられています。

当事務所では、最新式のクラウドである「ネットde顧問」を利用しているため、経営者の方が常に給与や人事データにアクセスすることができ、リアルタイムな経営判断に活かすことができるとご好評を頂いております。

ネットde顧問とは、社会保険労務士事務所と顧問先企業とが相互にアクセスできるクラウド上に、データとソフトウェアを置く理想的なシステムです。

安全度の高い堅牢な外部サーバーにデータを保管しておりますので、情報流出の心配が少なく、地震などの災害の際にも（事務所や会社にデータを置いておくよりも）安心です。

クラウドとは

「cloud＝雲」のことを指します。データを自分のパソコンや携帯電話ではなく、インターネット上に保存する使い方やサービスを意味し、これにより、ユーザーが用意すべきものは最低限のパソコンのみで、専門ソフトウェアは不要になります。

実際に複雑な処理が実行されるコンピュータは、サービスを提供する企業側に設置されており、それらのコンピュータ本体およびネットワークの購入・管理運営費用や蓄積されるデータの管理の手間は軽減されるというメリットがあります。

クラウドを使用する意味

1. 労務管理などの総務業務が効率化
2. 変形労働時間・フレックスにも対応
3. ウイルス感染、個人情報管理などセキュリティーが安全
4. 保険手続きがスムーズに進行
5. 年間保守費用が不要で、コストカットが可能

導入の流れ

月額料金表

表は横スライドでご覧いただけます。